先日、以下のような記事を見まして、
結局「圧」を掛けるようなやり方は「悪」になっていくと思います。ソレは、恰も、「昔、電車の中に灰皿があった。信じられない!」と言う話と同じで、「昔、体罰を伴う指導があった。信じられない!」みたいな話の展開になるだろうと思います。
私は、丁度、部活の顧問がギリ手を出してくる世代で、ちょっと年下になると、手を出されて無いらしいんですよね。そう言う、上意下達が教育委員会的な所から顧問などに対してあった。と言う事だと思います。まぁ、そう言う時代でした。
...で、この記事、前回の続きなんですが、
前回、「知識が無ければ20代も50代も同じで、まさに、ジョブ型の時代の到来」と締めさせて頂きました。となると、新人の競争相手に、40歳-50歳の中途採用も含まれれてくるという話です。
(圧に対する世代間のズレがあったとして、圧無しで適切にやる人さえ居れば良いので、中途採用で解決みたいなノリなのです。)
そう考えると、「パワハラ」は無くなるケド、競争は、ますます激化するという事で、「セーフティーネット大丈夫?」とか「幸せって何だっけ?」なんて思ったりシます。
(なので、「"若者はけして楽をシて生きていないよ。"と言う事は頭の片隅に置いておくベキだろう。」と言うのが今回のオチになります)。