先日、PMのコンピテンシー関連の教育に出席して、ソコで、改めて、コンピテンシーとはなにか？と言う事を考えたりしました。

＜参考＞

　最近、GitHubの履歴からスコア出したりするヤツもあったりするんですが、コンピテンシーについて考えると、違うな...。と思うんですよね（会社での評価も、ソレをソースにしていないので、違いますよねぇ...。

　...で、実際やってみると、思ったとおり、大したスコアは出なくって、調べると、「スコアはプル・リクエストを増やすと上がる。」とか書かれてるんですよね（確かに、オーナーだけに、プル・リクエストはあまりしてないよなぁ。等と思いながら...。

　よくよく考えると、コレ等は、知識・実践コンピテンシーのスコープなので、企業の採用で選抜されている以上、個々の能力には、あまり差が出ない所なのかもしれませんね。

---

　まぁ、そんな事がありましたが、そんな事はさておき、転籍先でもボチボチ、オーソライズされてきた私が考えている、コンピテンシーで最も重要なモノってナニか？と言うと「想像力」だと思うンですよね。「想像力」の土台には、「認識力・判断力」があって、そのウワモノとして「企画力・計画力」がある。と言う感じでしょうか？（コレ等は人格コンピテンシーのクラスタ要素で、その他のクラスタは、この根幹となる仕組み上の手足となる）

　このようなコンピテンシーは、昔の単発プロジェクト時代からも重要でしたが、最近のプログラム・マネジメントのレイヤで、更に重要度を増してきている気がします。と言う事で、次回は「シナリオ・ライティングから始める、プログラム・マネジメント。」をお送りしようと思います。